JUVE Top 25 Arbeitgeber: Bei Haslinger / Nagele trifft Ihre Karriere auf Wertschätzung

Haslinger / Nagele wurde im aktuellen JUVE Karriere Österreich 2025 Ranking erneut als einer der Top-25-Arbeitgeber für Konzipientinnen und Konzipienten ausgezeichnet. Die Recherche und Bewertung durch die JUVE-Redaktion bestätigt unser Engagement für eine erstklassige Ausbildung und ein attraktives Arbeitsumfeld.

Besondere Stärken: Aufstiegschancen und Arbeitsklima

Besonders herausragende Bewertungen erhalten wir in den Kategorien Aufstiegsmöglichkeiten und Konzipient:innenausbildung. Die Rückmeldungen unserer Konzipientinnen und Konzipienten sprechen für sich:

„Weil es sich um ein wohlwollendes, förderndes und dennoch forderndes Umfeld handelt, in dem man die eigenen Fähigkeiten in juristischer wie unternehmerischer Hinsicht weiterentwickeln kann.“

„HN fördert das wissenschaftliche Arbeiten und Publizieren, wodurch man sich bereits als Konzipient/in in einem Spezialgebiet etablieren kann.“

Diese Themen wurden besonders hervorgehoben

1.Fundierte Ausbildung

Unser strukturierter Ausbildungspass stellt sicher, dass alle angehenden Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte optimal auf die Rechtsanwaltsprüfung vorbereitet werden. Durch das gezielte Üben von Schriftsätzen in den Kerndisziplinen Öffentliches Recht, Zivilrecht und Strafrecht wird eine solide Grundlage geschaffen.

2. Förderung von Publikationen

Ein besonderes Highlight: Wir fördern aktiv die Publikationstätigkeit unserer Konzipientinnen und Konzipienten – einschließlich zeitlicher Freistellung. So können sich unsere Nachwuchsjuristinnen und -juristen bereits früh in ihrem Spezialgebiet etablieren und in der Branche sichtbar werden.

3. Umfassendes Fortbildungsangebot

• Zweiwöchige (Linz) bzw. monatliche (Wien) interne Fortbildungen zu juristischen Themen
• Vierteljährliche ganztägige Fortbildungen mit meist externen Vortragenden zu wirtschaftlichen Themen und Soft Skills
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Wissen verbindet. Hier erfahren Sie mehr.

4. Work-Life-Balance

Mit einer überdurchschnittlichen Bewertung bei der Work-Life-Balance bieten wir ein Arbeitsumfeld, in dem Leistung und Lebensqualität nicht im Widerspruch stehen.

5. Engagement für Gleichstellung

Mit unserem Modell für Vereinbarkeit und der vollständigen Übernahme der Kammerbeiträge auch während der Elternkarenz bei Teilzeit setzen wir uns aktiv für die Geschlechtergerechtigkeit ein. Damit sind wir vielen anderen Einheiten einen Schritt voraus und machen die Karriere und Familie bei Haslinger / Nagele besonders attraktiv. Was das im Detail heißt erfahren Sie hier.

Ihre Karriere bei Haslinger / Nagele

Werden auch Sie Teil eines Teams, das Ihre berufliche und persönliche Entwicklung in den Mittelpunkt stellt – in einer Kanzlei, die „ein wohlwollendes, förderndes und dennoch forderndes Umfeld“ bietet, „in dem man die eigenen Fähigkeiten in juristischer wie unternehmerischer Hinsicht weiterentwickeln kann.“

Liebe zum Recht verbindet – Mehr über uns erfahren Sie hier.

 

6. November 2025

 

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