Life Sciences & Gesundheitsrecht
Gesundheit fördern und Innovationen schützen.
Weiterentwicklung
Wissen verbindet.
Ein Umfeld, das Entwicklung möglich macht.
Bei Haslinger / Nagele legen wir größten Wert darauf, ein angenehmes und professionelles Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jede:r die eigenen Fähigkeiten bestmöglich einbringen, entfalten und weiterentwickeln kann. Deshalb fördern wir gezielt die Weiterbildung und persönliche Entwicklung all unserer Mitarbeiter:innen – sowohl im juristischen Bereich als auch in der Assistenz.
Ankommen mit System: Onboarding & Mentoring
Ein strukturierter Einstieg ist uns besonders wichtig. Am ersten Arbeitstag erfolgt eine gezielte Einführung in die Kanzlei, ihre Abläufe und Werte. Ergänzt wird dieses Onboarding durch unser Mentoring-Programm. Jede:r Neueinsteiger:in wird einer erfahrenen Kollegin oder einem erfahrenen Kollegen zur Seite gestellt. Dieses Mentoring schafft nicht nur fachliche Orientierung, sondern fördert auch die soziale Integration und vermittelt zentrale Werte und Arbeitsweisen unserer Kanzlei.
Ausbildung mit Struktur und Verantwortung
Für unsere Rechtsanwaltsanwärter:innen bieten wir eine umfassende Ausbildung und gezielte Vorbereitung auf die Rechtsanwaltsprüfung. Abhängig von der fachlichen Vorbildung erfolgt eine individuelle Teamzuweisung, wobei ein:e erfahrene:r Anwält:in die Ausbildungsverantwortung übernimmt und als erste:r Ansprechpartner:in fungiert. Wir fördern eine möglichst selbstständige Arbeitsweise – bereits früh übernehmen Rechtsanwaltsanwärter:innen eigenständig Termine bei Gerichten und Behörden.
Lernen im Dialog: Interne Weiterbildung
Unsere Jurist:innen profitieren von einem breiten Weiterbildungsangebot. Wöchentlich finden interne Fortbildungen statt, bei denen aktuelle juristische Themen behandelt und diskutiert werden. Zusätzlich veranstalten wir mehrmals jährlich die ganztägige HN-Academy mit wechselnden Themenschwerpunkten und externen Vortragenden aus Wissenschaft und Praxis. Darüber hinaus ermöglichen wir die Teilnahme an renommierten Fachseminaren.
Fachlich wachsen – mit Weitblick
Wir bieten vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung: Ein temporärer Wechsel zwischen unseren Standorten in Linz und Wien ist ebenso möglich wie Secondments bei ausgewählten Kanzleien im Ausland – etwa in München oder London – oder bei Wirtschaftsprüfungsgesellschaften.
Next Step? Wir sind dabei.
Die Kanzlei übernimmt sämtliche Kosten für AWAK-Seminare, Fachveranstaltungen, Übernachtungen sowie den monatlichen Kammerbeitrag. Für die Vorbereitung auf die Rechtsanwaltsprüfung stellen wir zusätzliche Urlaubstage zur Verfügung. Auch Postgraduate-Studien (z. B. LL.M.), Dissertationen und Publikationen werden von uns aktiv unterstützt.
Koordination mit Weitblick
Unsere Assistent:innen tragen entscheidend dazu bei, dass juristische Exzellenz im Alltag gelebt werden kann. Deshalb investieren wir gezielt in ihre Weiterentwicklung. Sie erhalten das nötige Werkzeug und Wissen, um unsere Jurist:innen vorausschauend zu koordinieren und die täglichen Aufgaben professionell zu jonglieren. Durch praxisnahe Schulungen und gezielte Weiterbildung agieren sie souverän in ihrer Rolle als zentrale Schnittstelle im Kanzleialltag.
Interesse?
Bei Haslinger / Nagele verstehen wir Weiterentwicklung als gemeinsamen Weg. Wir investieren in unsere Mitarbeiter:innen, weil wir überzeugt sind: Nur wer sich entfalten kann, kann auch Herausragendes leisten.
Werden Sie Teil unseres Teams.
