
Watch your back – wenn die KI bei der Mitarbeiterbewertung mitredet
Markus Gaderer analysiert KI-gestützte Mitarbeiterbewertung: Was rechtlich erlaubt ist und wo die Grenzen liegen.


Markus Gaderer analysiert KI-gestützte Mitarbeiterbewertung: Was rechtlich erlaubt ist und wo die Grenzen liegen.

Lisa-Martina Köberl und Fabian Blumberger geben einen Überblick zum Barrierefreiheitsgesetz, das am 28. Juni 2025 in Kraft tritt.

Ilka Kuci gibt einen Überblick zur Entscheidung der österreichischen Datenschutzbehörde bzgl. Datenschutzbeauftragten.

Vieles ist ungewiss, manches ist möglich. Die Juristinnen und Juristen von Haslinger / Nagele richten den Blick in die Zukunft und geben einen Ausblick auf das, was 2025 an rechtlichen Neuerungen bringen könnte.

Mathis Fister publiziert im MANZ Verlag zu „ChatGPT, Gemini & Co in der Rechtsberatung: Haftungs- und Honorarrechte“.

Der finale Vorschlag für den AI Act wurde gebilligt. Für welche Unternehmen bzw. die von ihnen verwendeten KI-Systeme gilt dieser nun und welche Verpflichtungen kommen damit konkret auf sie zu? Wir geben einen ersten Überblick.









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