Wissenschaft, Verantwortung und Karriere-Perspektiven

Auch im aktuellen JUVE Karriere Österreich Ranking 2026 zählt Haslinger / Nagele erneut zu den Top-Arbeitgebern für Konzipientinnen und Konzipienten. Die Auszeichnung bestätigt einmal mehr, was unsere Nachwuchsjurist:innen täglich erleben: eine fundierte Ausbildung, frühzeitige Verantwortung und ein Arbeitsumfeld, das fachliche Exzellenz mit persönlicher Entwicklung verbindet.

Wissenschaftliches Arbeiten als Teil der Ausbildung

Wer seine Karriere bei Haslinger / Nagele beginnt, arbeitet in einem Umfeld, das wissenschaftlichen Anspruch nicht nur fordert, sondern aktiv fördert. Publikationen, Vorträge und die enge Anbindung an Universitäten sind Teil unserer Kanzleikultur und werden bewusst unterstützt.

„HN bietet eine super Ausbildung und Vorbereitung für die RAP. Zudem ermöglicht sie den Anwärtern sowohl Gerichtsverhandlungen zu verrichten als auch wissenschaftlich fundierte Schriftsätze zu verfassen.“

Damit schaffen wir die Grundlage für eine juristische Ausbildung, die weit über das Tagesgeschäft hinausgeht und langfristige Spezialisierung ermöglicht.

Legal Tech und Künstliche Intelligenz als Teil des Arbeitsalltags

Auch im Bereich Innovation wird Haslinger / Nagele von den Nachwuchsjurist:innen besonders positiv wahrgenommen. Moderne Legal-Tech-Anwendungen und KI-Tools unterstützen die tägliche Arbeit und fördern den effizienten Umgang mit juristischen Fragestellungen.

„Wir haben ein umfassendes Legal Tech- bzw. KI-Angebot (LexisAI, Microsoft Copilot, Harvey).“

Verantwortung von Anfang an

Besonders positiv hervorgehoben wird die Möglichkeit, bereits in einer frühen Karrierephase eigenständig Verantwortung zu übernehmen. Unsere Konzipient:innen wirken nicht nur an anspruchsvollen Mandaten mit, sondern sammeln auch früh Erfahrungen im direkten Kontakt mit Mandant:innen und vor Gericht.

„Bereits in einer frühen Karrierephase wird ein Auftreten auch gegenüber Mandant:innen ermöglicht.“

„Tolle und äußerst spannende Mandate.“

Strukturierte Ausbildung mit Fokus auf die RAP

1. Fundierte Ausbildung

Unser strukturierter Ausbildungspass stellt sicher, dass alle angehenden Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte optimal auf die Rechtsanwaltsprüfung vorbereitet werden. Durch das gezielte Üben von Schriftsätzen in den Kerndisziplinen Öffentliches Recht, Zivilrecht und Strafrecht wird eine solide Grundlage geschaffen.

2. Förderung von Publikationen

Ein besonderes Highlight: Wir fördern aktiv die Publikationstätigkeit unserer Konzipientinnen und Konzipienten – einschließlich zeitlicher Freistellung. So können sich unsere Nachwuchsjuristinnen und -juristen bereits früh in ihrem Spezialgebiet etablieren und in der Branche sichtbar werden.

3. Umfassendes Fortbildungsangebot

• Zweiwöchige (Linz) bzw. monatliche (Wien) interne Fortbildungen zu juristischen Themen
• Vierteljährliche ganztägige Fortbildungen mit meist externen Vortragenden zu wirtschaftlichen Themen und Soft Skills
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Wissen verbindet. Hier erfahren Sie mehr.

4. Work-Life-Balance

Mit einer überdurchschnittlichen Bewertung bei der Work-Life-Balance bieten wir ein Arbeitsumfeld, in dem Leistung und Lebensqualität nicht im Widerspruch stehen.

5. Engagement für Gleichstellung

Mit unserem Modell für Vereinbarkeit und der vollständigen Übernahme der Kammerbeiträge auch während der Elternkarenz bei Teilzeit setzen wir uns aktiv für die Geschlechtergerechtigkeit ein. Damit sind wir vielen anderen Einheiten einen Schritt voraus und machen die Karriere und Familie bei Haslinger / Nagele besonders attraktiv. Was das im Detail heißt, erfahren Sie hier.

Ihre Karriere bei Haslinger / Nagele

Werden auch Sie Teil eines Teams, das Ihre berufliche und persönliche Entwicklung in den Mittelpunkt stellt – in einer Kanzlei, die „ein wohlwollendes, förderndes und dennoch forderndes Umfeld“ bietet, „in dem man die eigenen Fähigkeiten in juristischer wie unternehmerischer Hinsicht weiterentwickeln kann.“

Liebe zum Recht verbindet – Mehr über uns erfahren Sie hier.

 

5. November 2026

 

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