Whistleblowing-Meldesysteme
Wir helfen bei der Umsetzung und Aufarbeitung!
Dass es möglich ist, zugleich Mutter und erfolgreiche Partnerin in einer Anwaltskanzlei zu sein, beweisen unsere Rechtsanwältinnen jeden Tag aufs Neue. Dafür müssen aber die Rahmenbedingungen stimmen. Johanna Fischer sprach kürzlich mit Katharina Anna Ecker vom Wirtschaftsmagazin DIE MACHER über die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die Herausforderungen der Anwaltstätigkeit und das Karenzmodell bei Haslinger / Nagele.
Den ganzen Artikel zum Nachlesen gibt es hier online und in der aktuellen Sommerausgabe.
Wir legen allergrößten Wert auf Chancengleichheit und ein in jeder Hinsicht diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld. Seit Langem kratzen wir am Image eines männerdominierten Berufs und versuchen durch gezielte Initiativen bewusst, die Rahmenbedingungen zu schaffen, um Frauen gleichermaßen wie Männer für eine Karriere in unserer Kanzlei zu begeistern.
Erfahren Sie hier mehr.
1. Juli 2021
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Facebook. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr InformationenSie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Instagram. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr InformationenSie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von X. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr Informationen