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Sujet JuristInnen | Haslinger / Nagele, Illustration: Karl-Heinz Wasserbacher

JuristInnen


Wir suchen JuristInnen, die Rechtsprobleme nicht einfach hinnehmen, sondern bearbeiten, Lösungen suchen und durchsetzen - dafür braucht es juristisches Argumentationsvermögen, Präzision im Denken und Schreiben, Problembewusstsein und Lösungsorientierung, Einsatzwillen und Teamgeist.

Karrieremöglichkeiten

  • RechtsanwaltsanwärterInnen
  • Juristische MitarbeiterInnen

RechtsanwaltsanwärterInnen / Juristische MitarbeiterInnen

Unsere RechtsanwaltsanwärterInnen werden vom ersten Tag an in die laufende Aktbearbeitung miteingebunden. Zur ihren Aufgaben zählen Recherchen in juristischen Datenbanken, Zeitschriften, Kommentaren und Gesetzesbüchern sowie die Erstellung von Schriftsätzen, Stellungnahmen, Gutachten und Verträgen. Die Teilnahme an Besprechungen und Telefonkonferenzen gehört ebenso dazu wie Gerichts- und Behördentermine.

Wir erwarten von unseren RechtsanwaltsanwärterInnen eine selbstständige und genaue Arbeitsweise, hohe Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Lern- und Einsatzbereitschaft. Interesse für Wirtschafts- und Unternehmensrecht sowie überdurchschnittliches Engagement werden ebenfalls vorausgesetzt.

Aus- und Weiterbildung

Haslinger / Nagele bietet RechtsanwaltsanwärterInnen eine umfassende Ausbildung und Vorbereitung auf die Rechtsanwaltsprüfung. Je nach Bedarf sowie unter Berücksichtigung der fachlichen Vorbildung werden RechtsanwaltsanwärterInnen einem Team zugeteilt. Ein Anwalt dieses Teams übernimmt die Ausbildungsverantwortung und ist erster Ansprechpartner der/des Rechtsanwaltsanwärter/in. Es erfolgt von Anfang an die Einbindung in die laufenden Akten und die Aktbearbeitung.

Es wird Wert auf eine möglichst selbstständige Arbeitsweise gelegt. Je nach Ausbildungsstand verrichten RechtsanwaltsanwärterInnen bereits sehr früh selbstständig Gerichts- und Behördentermine, in einem fortgeschrittenen Stadium auch Termine mit Mandanten.

Ein gutes „On-Boarding“ ist uns besonders wichtig. Daher erfolgt am ersten Arbeitstag eine gezielte Einführung. Unser Mentorensystem, bei dem jede/r neue/r Rechtsanwaltsanwärter/in einer/m Rechtsanwaltsanwärter/in zugeteilt wird, die/der schon mindestens ein Jahr in unserer Kanzlei beschäftigt ist, gewährleistet die soziale Einbindung. Der Mentor ist Ansprechpartner für Fragen und steht mit juristischem Know-How sowie Informationen zu Werten und Arbeitsweise der Kanzlei zur Verfügung.

Neben der Einschulung zu Beginn des Dienstverhältnisses wird wöchentlich für alle JuristInnen eine interne fachliche Weiterbildung angeboten, bei der aktuelle juristische Themen behandelt und diskutiert werden. Zusätzlich dazu findet 4-mal jährlich eine ganztägige HNP-Academy mit unterschiedlichen Themenschwerpunkten mit externen Vortragenden von Universitäten oder Gerichten statt.

Je nach Teamzuteilung wird die Teilnahme an Fachseminaren angeboten (Bankrechtsseminar JKU, Tagungsreihe Insolvenzrecht, Umweltrechtstage,…). Unsere JuristInnen haben die Gelegenheit für einen Zeitraum von 3 – 6 Monaten zwischen unseren beiden Standorten in Linz und Wien zu switchen. Darüber hinaus werden Secondments bei ausländischen befreundeten Kanzleien (München, London) oder bei Wirtschaftsprüfern (z.B. KPMG) ermöglicht.

Von Haslinger / Nagele werden sowohl die Kosten für die AWAK-Seminare, Fachseminare als auch anfallende Übernachtungskosten getragen. Weiters werden der monatliche Kammerbeitrag sowie die Kosten der Anwaltsprüfung von der Kanzlei übernommen. Für den Prüfungsurlaub werden zusätzliche Urlaubswochen bereitgestellt.
Wir unterstützen unsere JuristInnen bei Post Graduate Studien (z.B. LL.M.), Dissertationen und etwaigen Publikationstätigkeiten.


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Rothmann Andreas | Haslinger / Nagele, Portrait: Julia Spicker

Personal- und Organisationsleiter

Mag. Andreas Rothmann

andreas.rothmann@haslinger-nagele.com

Haslinger / Nagele Rechtsanwälte GmbH
Roseggerstraße 58, 4020 Linz

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