Sujet Karriere | Haslinger / Nagele, Illustration: Karl-Heinz Wasserbacher

Spezialist:in Honorarverrechnung

Sie arbeiten strukturiert, behalten auch bei vielen laufenden Abrechnungen den Überblick und haben Freude am Umgang mit Zahlen? Sie packen proaktiv an, denken mit und sorgen für eine korrekte und fristgerechte Honorarverrechnung? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Zur Verstärkung unseres Teams in Linz suchen wir eine:n engagierte:n Spezialist:in Honorarverrechnung für 30–40 Stunden. In dieser Rolle übernehmen Sie mit Organisationstalent, Eigeninitiative und Genauigkeit eine Schlüsselrolle in unserem Abrechnungsprozess.

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Ihr Aufgabengebiet:

Begleitung des gesamten Honorarverrechnungsprozesses – von der Vorbereitung bis zur finalen Honorarnote
Sicherstellung einer korrekten, transparenten und fristgerechten Verrechnung in enger Abstimmung mit den einzelnen Fachbereichen
Erste Ansprechperson für unsere Anwält:innen in allen Fragen rund um die Honorarverrechnung
Unterstützung des Buchhaltungsteams bei laufenden kaufmännischen Prozessen
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Verrechnungsprozesse

Ihr Profil:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK/HAS/Lehre oder vergleichbar)
Berufserfahrung in einer Rechtsanwaltskanzlei, Steuer- oder Wirtschaftsberatung idealerweise mit ADVOKAT-Erfahrung von Vorteil oder motivierte Quereinsteiger mit kaufmännischem Hintergrund und ausgeprägter Zahlenaffinität
Genaue und strukturierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, auch bei mehreren parallellaufenden Themen den Überblick zu behalten
Sicherer Umgang mit MS Office sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen
Eine offene, engagierte Persönlichkeit mit hoher Serviceorientierung

Unser Angebot:

Ein freundliches und offenes Betriebsklima:
Eine Unternehmenskultur geprägt von Professionalität, Offenheit gegenüber Neuem und Mut zu Innovation
Eine Funktion mit Eigenverantwortung
Eine angemessene Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit sowie attraktive und umfassende Mitarbeiter:innen-Benefits
Eine marktkonforme Entlohnung in Höhe von mindestens EUR 2.400,00 brutto auf Vollzeitbasis (eine Überbezahlung ist je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung gegeben)

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