Sujet Karriere | Haslinger / Nagele, Illustration: Karl-Heinz Wasserbacher

Rechtsanwaltsanwärter:in (m/w/d) für die Bereiche Kartell-, Vergabe und Beihilfenrecht

Sie haben Ihr Jus-Studium abgeschlossen und sind auf der Suche nach einer juristischen Herausforderung? Sie möchten an interessanten Causen mitarbeiten und Ihren Beitrag zum Erfolg unserer stetig wachsenden Rechtsanwaltskanzlei leisten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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Wir suchen aktuell für unseren Standort in Wien Verstärkung durch eine:n Rechtsanwaltsanwärter:in (m/w/d) für die Bereiche Kartell-, Vergabe und Beihilfenrecht

Ihr Profil:

Ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium
Begeisterung für die Bereiche Kartell-, Vergabe- und Beihilfenrecht
Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeiten
Lern- und Einsatzbereitschaft
Offene und engagierte Persönlichkeit mit gutem Auftreten
Hervorragende Deutsch- und sehr gute Englisch-Kenntnisse
Vorpraxis in einer Anwaltskanzlei oder Unternehmen bzw. universitäre Tätigkeit von Vorteil, aber kein MUSS

Unser Angebot:

ein spannendes Tätigkeitsfeld: Kartell-, Beihilfen- und Vergaberecht sind besonders dynamische Rechtsgebiete, die Sachverhalte meist international und medial präsent
Mitarbeit in einer der führenden Wettbewerbsrechts-Praxen des Landes: die Praxisgruppe erreicht regelmäßig Top-Platzierungen in den Rankings einschlägiger Fachpublikationen (zuletzt JUVE 11/2025, Chambers 2022, uvm)
ein freundliches und offenes Betriebsklima: unsere Kununu-Bewertungen liegen deutlich über dem Branchenschnitt (4,1 Sterne, Stand 12/2022), JUVE zählt uns Jahr für Jahr zu den “Top-Arbeitgebern” (zuletzt JUVE 11/2025) – ein wertschätzendes Miteinander ist uns wichtig!
eine angemessene Work-Life-Balance: ob Sport oder soziales Engagement – wir meinen, dass die persönliche Entfaltung nicht bloß am Arbeitsplatz stattfinden soll
eine umfassende (kanzleiinterne und -externe) Vorbereitung auf die Rechtsanwaltsprüfung sowie bezahlter Prüfungsurlaub: wir nehmen unseren Ausbildungs- und Förderungsauftrag sehr ernst
Schärfung des fachlichen und persönlichen Profils: wir fördern wissenschaftliche Publikationen unserer Mitarbeiter:innen – auch während der Arbeitszeit
echte und diskriminierungsfreie Aufstiegschancen: ja, in unserer Branche gibt es Verbesserungspotenzial. Dessen sind wir uns bewusst, weshalb wir gezielt Maßnahmen setzen, damit Lebensläufe von der Praktikantin zur Partnerin keine Ausnahme bleiben. Dabei sind wir stets offen für Input.
ein sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz: direkt am Schottentor, erstklassige Anbindung mit Öffis und Radwegen, ein eigenes geräumiges Zimmer, Möglichkeit zum „Home-Office“
ein monatliches Mindestgehalt ab EUR 3.600,00 brutto (14x pro Jahr) plus Übernahme der Kammerumlage (ca. EUR 350 pro Monat); eine Überbezahlung ist je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung möglich: Umsatzvorgaben gibt es nicht, Nachtschichten und Wochenendarbeit sind – seltenen – Notfällen vorbehalten und keinesfalls die Regel
sonstige Benefits: Feiern, Ausflüge, Laufevents, Pilates in der Kanzlei und die Liste an Benefits wird stetig länger

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