HR-Manager:in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden

Als HR-Expert:in wollen Sie die Arbeitswelt von über 150 Mitarbeiter:innen maßgeblich mitgestalten, eine Arbeitgebermarke weiterentwickeln und eine langfristige Strategie für das Personalwesen eines mittelständischen Unternehmens entwickeln? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Wir suchen aktuell für unseren Standort in Linz Verstärkung durch eine:n HR-Manager:in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden.

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Als HR-Manager:in übernehmen Sie vielfältige Aufgaben mit den Schwerpunkten Recruiting, Personalentwicklung und Employer Branding, setzen die operativen Themen um und gestalten gemeinsam mit dem Personal- und Organisationsleiter die strategische Weiterentwicklung des Personalbereichs. Sie fungieren dabei als Sparring Partner für die Führungskräfte und Mitarbeiter:innen an unserem Linzer Standort.

Ihr Aufgabengebiet:

Sie stehen den Führungskräften und Mitarbeiter:innen in personalbezogenen Fragestellungen zur Seite
Sie planen und setzen Recruitingmaßnahmen um und führen das Bewerber:innenmanagement
Federführend übernehmen Sie die Gestaltung, Weiterentwicklung und Umsetzung strategischer HR-Themen (Gehaltsschema, Personal- und Führungskräfteentwicklung etc.)
Gemeinsam mit unserem Marketing-Team entwickeln Sie Employer Branding-Kampagnen und Strategien zur weiteren Steigerung der Arbeitgebermarke
Sie organisieren gemeinsam mit dem Marketing-Team Events für Mitarbeiter:innen und übernehmen diverse Aufgaben der Personaladministration

Ihr Profil:

Sie verfügen über umfassendes Know-How im Personalmanagement mit mehrjähriger Berufserfahrung
Sie sind eine kommunikative, professionelle und vertrauenswürdige Persönlichkeit
Ein perfekter Arbeitsalltag ist für Sie eine Mischung aus strukturierten Abläufen und kreativem Gestalten
Sie haben Freude an der Kooperation mit unterschiedlichen Bereichen und Standorten (gelegentlich auch vor Ort in Wien)

Unser Angebot:

Ein freundliches und offenes Betriebsklima: unsere Kununu-Bewertungen liegen deutlich über dem Branchenschnitt (4,1 Sterne, Stand 01/2026)
Eine Unternehmenskultur geprägt von Professionalität, Offenheit gegenüber Neuem und Mut zu Innovation
Eine Funktion mit Eigenverantwortung und großen Handlungsspielräumen
Eine angemessene Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit sowie attraktive und umfassende Mitarbeiter:innen-Benefits
Ab € 3.500, – Monatsbrutto (14x pro Jahr) mit Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

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