HR-Gesamtverantwortung (w/m/d)

Als HR-Expert:in wollen Sie die Arbeitswelt von über 100 Mitarbeiter:innen maßgeblich mitgestalten, eine Arbeitgebermarke fortentwickeln und eine langfristige Strategie für das Personalwesen eines mittelständischen Unternehmens entwickeln? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Als Leiter:in Personalwesen übernehmen Sie vielfältige Aufgaben mit den Schwerpunkten Recruiting & Employer Branding. Sie fungieren als Sparring Partner der Führungskräfte an den Standorten in Linz und Wien und verantworten sowohl operative Agenden wie auch die strategische Weiterentwicklung der Organisation.

Das Aufgabengebiet:

• Sie stehen den Führungskräften und Mitarbeiter:innen in personalbezogenen Fragestellungen zur Seite
• Sie planen und setzen Recruitingmaßnahmen um und führen das Bewerber:innenmanagement
• Federführend übernehmen Sie die Gestaltung, Weiterentwicklung und Umsetzung strategischer HR-Themen (Gehaltsschema, Personal- und Führungskräfteentwicklung etc.)
• Sie entwickeln Employer Branding-Kampagnen und Strategien zur weiteren Steigerung der Arbeitgebermarke
• Sie organisieren, unterstützt von einem kleinen Team, Mitarbeiter:innen-Events und übernehmen diverse Aufgaben der Personaladministration

Ihr Profil:

• Sie verfügen über umfassendes Know-How im Personalmanagement mit mehrjähriger Berufserfahrung (insbesondere im Bereich Recruiting)
• Sie sind eine kommunikative, professionelle und vertrauenswürdige Persönlichkeit
• Ein perfekter Arbeitsalltag ist für Sie eine Mischung aus strukturierten Abläufen und kreativem Gestalten
• Sie haben Freude an der Kooperation mit unterschiedlichen Bereichen und Standorten (gelegentlich auch vor Ort in Wien)

Unser Angebot

• ein freundliches und offenes Betriebsklima: unsere Kununu-Bewertungen liegen deutlich über dem Branchenschnitt (4,2 Sterne, Stand 03/2023), JUVE zählt uns Jahr für Jahr zu den “Top-Arbeitgebern” (zuletzt JUVE 11/2022) – ein wertschätzendes Miteinander ist uns wichtig!
• eine angemessene Work-Life-Balance: ob Yoga, Turniertanz oder soziales Engagement – wir meinen, dass die persönliche Entfaltung nicht bloß am Arbeitsplatz stattfinden soll
• Funktion mit Eigenverantwortung und großen Handlungsspielräumen: wenn es um die Gestaltung des Arbeitsumfelds unserer Mitarbeiter:innen geht, weiß niemand besser Bescheid als Sie – entsprechende Gestaltungsmöglichkeiten erhalten Sie
• Eine Unternehmenskultur geprägt von Professionalität, Offenheit gegenüber Neuem und Mut zu Innovation: Unsere Branche gilt als etwas „altbacken“, doch wir widerlegen gerne gängige Klischees
• Flexible Arbeitszeiten, Home Office-Möglichkeit sowie attraktive und umfassende Mitarbeiter-Benefits: wir meinen, dass Eigenständigkeit Freiräume verlangt
• Ab € 3.800, – Monatsbrutto (14x pro Jahr) mit Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Möchten Sie noch mehr über uns erfahren? Unter www.hn-backstage.com können Sie hinter die Kulissen blicken. Sie finden uns aber auch auf LinkedIn, Instagram und Facebook. Wir freuen uns auf Ihren Besuch!

Bewerbungen richten Sie bitte an: Dr. Daniela Huemer, karriere@haslinger-nagele.com