Whistleblowing-Meldesysteme
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Die letzte Ausgabe des Jahres 2021 des periodisch erscheinenden Anwaltsblatts (diesmal: Anwältinnenblatt) widmet sich Anwältinnen und dabei insbesondere der Frage, welche Maßnahmen ergriffen werden müssen, um mehr Frauen im Berufsstand zu halten.
Zu diesem Thema, das uns bekanntermaßen eine Herzensangelegenheit ist, hat auch Partnerin Daniela Huemer einen Beitrag verfasst. Darin befasst sie sich mit der Bedeutung einer geschlechtergerechten Sprache, aber auch den sonstigen Rahmenbedingungen, die erforderlich sind, um den Anwaltsberuf für Frauen attraktiv(er) zu machen.
Die gesamte Ausgabe des Anwältinnenblatts können Sie hier nachlesen.
Warum uns als Kanzlei Geschlechtergerechtigkeit besonders wichtig ist und was wir dafür tun, verraten wir hier. Denn: Hinter jeden starken Anwaltskanzlei stehen starke Mitarbeiterinnen.
29. Dezember 2021